我們透過全面客制化的內訓服務協助企業達成最關鍵的績效突破。
格慧泰福醫藥技術服務機構咨詢與培訓服務部擁有眾多國內、外知名行業資深顧問與培訓師，他們在各自的行業與領域中都擁有豐富的實戰經驗。
以嚴謹，細致，高質量的態度，我們將國際化的先進理念付諸于本土化的理解與實施，確保為每家企業所定制的培訓都是可以落地生根的，更強調培訓能夠帶來的影響力與對于企業的回報，而非培訓本身的內容與形式。
我們的培訓解決方案流程
一、由企業向培訓機構索取“企業內訓需求調查表”。
二、培訓需求分析
在接到客戶“企業內訓需求調查登記表”后，我們將安排高級工程技術講師對客戶進行電話或現場問詢。通過與客戶主管的探討和溝通，理解客戶真正關心和希望達到的課程目的。
診斷： 1）企業常遇到的技術問題和現象描述。
2）相關參訓人員文化、工作背景分析。
三、培訓方案設計
根據對客戶所介紹情況的理解和分析，結合我們的咨詢、培訓經驗，將為客戶提出一份內訓協議書。內容包括：
1、我們對問題的理解，以便客戶判斷我們的培訓方案是否恰當；
2、培訓的具體目標，使客戶判斷我們的解決方案能否達到客戶的希望點；
3、培訓的實施方式以及費用預算和付費方式。我們將盡力提升客戶的每一分投入的價值；
4、效果跟蹤服務內容。
四、課程設計
在充分的培訓需求分析基礎之上，我們的高級咨詢人員將結合客戶的培訓目標和要求，配合專家進行課程
設計，并根據課程的內容和性質結合案例分析、小組討論、角色扮演等靈活方式，以增強培訓的效果。
五、確定培訓講師
1、我們提供講師資源和課程大綱，由客戶自己選擇；
2、我們根據講師知識背景、授課風格、授課經驗等確定與培訓要求、培訓內容、培訓對象相適應的培訓講師，以求培訓達
到最佳效果。
六、實施培訓
1、確認具體時間和地點；
2、明確培訓所需教具設備要求；
七、反饋調查
內訓結束后，我們將立即對參加培訓人員以及客戶公司就課程內容、講師水平、培訓形式、培訓的組織等方面進行調
查評估，了解參加培訓人員以及客戶公司的滿意程度。
八、效果跟蹤服務
培訓結束以后，我們將對客戶公司以及參加培訓人員繼續保持聯系和關注。特別在內訓實施一個月以后，我們將再一
次了解學員培訓中所學到的技能在實際工作中的應用情況、工作改進狀況以及尚未解決的問題和出現的新問題。我們對調
查結果進行分析后，將對學員進行相應的指導或者提出進一步的解決方案和建議。
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